員工在為企業和社會創造價值的同時，也實現了個人價值。 努力重于學歷－因質培訓，激發潛能； 能力重于資歷－容忍犯錯，鼓勵創新。 堅持成果導向的績效標準，并重視從過程中來培養文化與團隊。

做”對”的事情，并且一次就把事做對。 追求零缺點的產品和高效的服務。 并對質量問題采取絕不妥協的態度。

不斷突破發展，開創新的價值，以打造永續經營的堅實基礎。 超越對手之前，要先超越自己。 沒有完不成的任務。

組織扁平精實、會議決而有行、制度與時俱進、做事專注認真。 針對客戶的需要，采取客不容緩的態度和靈活敏捷的行動。 依循原則來領導，依據事實做決策。

堅持客戶導向的發展原則。 真誠關心客戶，時刻站在他們的立場思考，已深入了解、預期并超越客戶的需求。 客戶的需求就是我們的追求。

惟有團隊互賴、擷長補短，才能成功。 信任是團隊的基石，有值得信賴的成員，才有團隊。 惟有開放心胸、敢爭容辯，才能真正形成團隊。